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時(shí)下，拓展培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)增強(qiáng)員工素質(zhì)、加強(qiáng)企業(yè)凝聚力和提升企業(yè)創(chuàng)造力的必要培訓(xùn)項(xiàng)目之一。近幾年，拓展行業(yè)也順應(yīng)著企業(yè)發(fā)展的需要，開發(fā)出越來越多的拓展項(xiàng)目。面對種類繁多的項(xiàng)目，在選擇拓展項(xiàng)目前總會(huì)讓人糾結(jié)三番。其實(shí)，只要抓住這三點(diǎn)...

拓展訓(xùn)練只是在玩嗎？可是中國每年參與拓展訓(xùn)練活動(dòng)的企業(yè)成千上萬，如果只是玩，哪一個(gè)企業(yè)老總愿意花費(fèi)一筆不小的開支來用在“玩”上。那拓展培訓(xùn)的效果在什么地方？怎樣才能達(dá)到拓展訓(xùn)練的效果呢？

《憤怒的小鳥》不管是手機(jī)版還是電腦版都很經(jīng)典，而我今天要談?wù)摰氖峭卣拱娴男▲B。它帶給我們的是完全不同的體驗(yàn)，引發(fā)出了個(gè)人潛在的力量發(fā)掘與發(fā)展，推動(dòng)我們要活出生命力、熱誠和樂觀。這也是戶外拓展開發(fā)并加強(qiáng)核心價(jià)值和原則。

拓展培訓(xùn)已經(jīng)風(fēng)靡全球50余年，自1995年進(jìn)入中國以來也一直節(jié)節(jié)高升，成為都市最為時(shí)尚和前沿的戶外休閑運(yùn)動(dòng)。拓展培訓(xùn)，被現(xiàn)代企業(yè)和國家機(jī)關(guān)納入每年的‘必修課程’。在眾多的培訓(xùn)課程中，拓展培訓(xùn)‘火’出了個(gè)性，它的特殊性和對所有人都適用的普遍...

拓展培訓(xùn)師在拓展訓(xùn)練過程中起著穿針引線的作用，因此，在精心挑選完拓展課程和拓展基地后，對拓展培訓(xùn)師的選擇也不能馬虎，他們將直接影響到培訓(xùn)的效果。那么，企業(yè)該如何去選擇合適的培訓(xùn)師呢？

80、90正成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，面對這群在物質(zhì)生活相對富足的環(huán)境下成長起來的新員工，企業(yè)對新鮮血液的培養(yǎng)倍加注重，在拓展訓(xùn)練中建立起員工的團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)不屈的高尚品格。

破冰游戲，這是作為培訓(xùn)開始的必要環(huán)節(jié)，因?yàn)橛辛似票螒蚩梢允古嘤?xùn)教練更好的把握整個(gè)培訓(xùn)團(tuán)體，并更快速的達(dá)到培訓(xùn)的目的與期望。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在發(fā)達(dá)國家，觀光旅游只占旅游市場的30%，而拓展旅游和戶外運(yùn)動(dòng)則占70%以上的份額。諸多企業(yè)機(jī)構(gòu)紛紛組織到鄰近城市的拓展旅游基地體驗(yàn)刺激。企業(yè)之所以為員工選擇拓展訓(xùn)練代替旅游，則是源于拓展不僅讓員工旅游，重要的是拓展培訓(xùn)的主題...

體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練讓團(tuán)隊(duì)精神不再是空洞的口號，“在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中改變”，豐富的內(nèi)容，經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，深刻的寓意，它實(shí)實(shí)在在的融入到每個(gè)學(xué)員的心中，深刻理解團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)質(zhì)，激發(fā)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識，實(shí)現(xiàn)自我教育、自我學(xué)習(xí)。